Organisationen

Soziale Einrichtungen - Schulen

Mediation in und für Organisationen stellt ein Konfliktlösungsverfahren für die unterschiedlichsten
Konstellationen dar.
Konflikte am Arbeitsplatz (Chef / Mitarbeiter / Teamleiter) beeinträchtigen nachhaltig das Arbeitsklima und somit auch die Produktivität jedes Einzelnen.
Ziel der Mediation im innerbetrieblichen Bereich ist neben der aktuellen Konfliktlösung auch die
Mitarbeiterzufriedenheit.
Dabei kann ggf. auch die Methode des
Coaching  sinnvoll und zielführend sein, um eine nachhaltige Verbesserung des Betriebsklimas zu erhalten.

  • Einzel-, Team- und Leitungscoaching
  • Teamsupervision
  • Telefoncoaching
  • kollegiale Fallberatung
  • Teamentwicklung
  • Projektentwicklung

Fortbildungsveranstaltungen

  • Indoorveranstaltungen
  • Outdoorveranstaltungen